為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，根據(jù)《關于高質(zhì)量推進新時代黨建帶群建工作的十二條舉措》（湖委辦發(fā)便簽〔2019〕53號）、《關于印發(fā)<關于在全市非公企業(yè)開展“紅色工匠”培育活動>的通知》（湖總工〔2020〕16號）要求，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織、工會組織在貫徹黨的方針政策，凝聚職工，共克時艱，促進企業(yè)健康發(fā)展等方面的積極作用，經(jīng)研究，決定在全區(qū)非公企業(yè)組織實施“紅色工匠”培育活動，通過培育一批政治過硬、業(yè)務過硬的非公企業(yè)紅色技術標兵，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)環(huán)境，為南潯實現(xiàn)高質(zhì)量趕超發(fā)展貢獻力量。

一、培育目標

用三年左右時間，在非公有制企業(yè)中培育首批又紅又專的“紅色工匠”，把20名黨員職工培養(yǎng)為技術能手，把20名技術能手培養(yǎng)發(fā)展入黨。

二、培育對象

1.非公企業(yè)技術工人中的黨員。各級優(yōu)秀黨員優(yōu)先。

2.非公企業(yè)技術工人，思想上政治上積極要求進步，有較強的專業(yè)技能，能夠解決本行業(yè)、本企業(yè)操作技術和生產(chǎn)工藝難題，有一定的社會認可度。縣級以上勞模工匠或技能大賽優(yōu)勝者優(yōu)先。

三、主要舉措

（一）學習培訓。對入選“紅色工匠”培育對象要有針對性的開展思想政治教育和業(yè)務技能實訓。各級黨組織、工會要充分發(fā)揮紅領學院、工會大講堂等學習教育平臺，開展經(jīng)常性教育培訓。區(qū)“兩新”工委和總工會在安排思想理論學習班和技能培訓班等要優(yōu)先安排“紅色工匠”培育人員參加。對培育對象通過學習取得國家認可的大專、本科學歷，在學費補貼方面優(yōu)先享受“農(nóng)民工求學圓夢行動”相關政策。

（二）結對幫帶。由各級總工會牽頭，指導企業(yè)開展結對幫帶。對入選“紅色工匠”培育庫的非黨員技術能手，由企業(yè)黨組織負責選派黨員導師進行政治上結對幫帶，引導其入黨；對入選“紅色工匠”培育對象的黨員職工，由企業(yè)工會選派優(yōu)秀技術骨干進行技術幫帶，促進其盡早成才。每年對結對幫帶成效采取“師徒雙向評議”辦法進行評估，對幫帶效果不明顯，督促指導企業(yè)及時調(diào)整，對幫帶成效明顯的導師，企業(yè)黨組織和工會，上級黨組織、工會在評先評優(yōu)時優(yōu)先。

（三）選樹典型。把“紅色工匠”培育工作成效作為重要評價內(nèi)容，根據(jù)培育實效選樹優(yōu)秀人員進行表揚宣傳，并優(yōu)選推薦評選“湖州工匠”“優(yōu)秀黨員人才”。開展“新時代好職工”活動，聚焦技術攻關、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造等成果進行專項評選與展示，在新聞媒體上進行集中宣傳，營造比學趕超濃厚氛圍。

    四、有關要求

（一）明確責任。各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）“兩新”工委要把“紅色工匠”培育對象中非黨員技術能手列入非公企業(yè)黨員發(fā)展培育計劃，黨員職工列入非公企業(yè)人才建設工程加以培養(yǎng)，加強指導，統(tǒng)籌推進。各鎮(zhèn)總工會、開發(fā)區(qū)工會要加強與“兩新”工委對接，按照“強化黨性、提升技能”要求，精心組織，周密安排。企業(yè)黨組織和工會要爭取行政支持，按照“一人一策”的要求，制定具體培育方案，建立培育紀實檔案，抓好落實。

（二）加強宣傳。加強“紅色工匠”培育行動宣傳，及時總結經(jīng)驗做法，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

（三）強化考核。實施“紅色工匠”培育活動，是我區(qū)堅持黨建帶工建，推進非公企業(yè)工會改革，加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的重要舉措?！凹t色工匠”培育情況納入工會年度工作綜合考核，對各鎮(zhèn)總工會、開發(fā)區(qū)工會工作開展情況予以通報。